Raf - HR Director
30+ sollicitaties in de eerste 3 maand voor Operator Zakkenmachine
Volledig op maat van de onervaren bedrijven.
Ons traject is een stuk goedkoper dan interim terwijl we telkens betere resultaten behalen alsook organisch meer awareness creeeren dankzij jullie gloednieuwe content.
Ons traject is volledig gericht op HR managers die geen- of weinig tijd hebben om een traject op te starten. Zo hebben we enkel jullie input nodig tijdens de workshops en feedback op de content.
Zodra de campagnes LIVE gaan komen er leads binnen - deze zullen tijdens het traject steeds kwalitatiever worden naargelang we de videos steeds beter kunnen afstellen.
Indien er geen mensen zouden solliciteren - dit is nog nooit gebeurt krijgen jullie het volledige performance budget terug van ons.
30+ sollicitaties in de eerste 3 maand voor Operator Zakkenmachine
"Wij hadden nog nooit met video gewerkt dus het was een serieuze sprong voor ons - met de begeleiding van MAJORTALE hebben we naast toffe draaidagen en mooie content en mooie ROI op onze campagne behaalt!"
"We hadden via een ander bedrijf gehoord dat ze samen met MAJORTALE aan de slag waren gegaan en dat ze erg tevreden waren! Het was voor ons vanaf de eerste kennismaking ook ineens duidelijk dat de match er was en we zijn erg tevreden over de resultaten!"
50+ sollicitaties in de eerste 3 maand voor Machine operator
30+ sollicitaties in de eerste 3 maand voor SALES REPRESENTATIVE
"We zoeken een erg specifiek profiel voor deze vacatures en meerdan 20+ per jaar - daarom hadden we wel wat twijfels of dit nu echt de oplossing zou zijn voor onze jaarlijkse challenge.
In het begin was het toch even afwachtten maar zodra de eerste leads binnenkwamen was de trein eigenlijk vertrokken! We merken ook dat er meer mensen solliciteren op anders functies sinds we meer content naar buiten brengen."
"Het is echt vechtten voor elke electro mechanieker in onze regio - daarom stonden we dus ook open om dit traject een kans te geven.
We hebben sinds februari erg veel sollicitaties mogen ontvangen en we hebben er inmiddels ook al een hele reeks aangenomen - het is de investering dubbel en dik waard geweest!"
60+ sollicitaties in de eerste 3 maand voor Electro mechanieker
Geen zorgen! Onze Lightning Method is specifiek ontworpen voor bedrijven die nieuw zijn in de wereld van videocontent of slechts beperkte ervaring hebben. We begrijpen dat niet iedereen een video-expert is, en dat is precies waarom we hier zijn om te helpen.
Ons team van experts begeleidt je stap voor stap door het proces. Van het begrijpen van je doelen en boodschap tot het creatieve aspect van het maken van pakkende content, we zijn er om je te ondersteunen. Onze kwalitatieve contentcreatie, gecombineerd met een duidelijk en efficiënt proces, maakt het gemakkelijk voor zelfs de meest beginnende gebruikers om indrukwekkende video's te produceren.
Bovendien word je toegewezen aan een toegewijde projectmanager die ervoor zorgt dat je alle ondersteuning krijgt die je nodig hebt. Of je nu vragen hebt over het script, de opnames of de eindmontage, jouw projectmanager staat klaar om je te begeleiden.
Dus, zelfs als je nog geen ervaring hebt met video, ben je bij ons in goede handen. We zorgen ervoor dat jouw eerste stappen in de wereld van video soepel en succesvol verlopen.
We begrijpen dat tijd kostbaar is, en daarom hebben we ons traject zo ontworpen dat het minimaal impact heeft op jouw dagelijkse bezigheden. In feite hebben we slechts één dag nodig van iemand binnen jouw HR-team om het gehele traject op te starten.
Onze efficiënte aanpak stelt ons in staat om in korte tijd waardevolle stappen te zetten. Tijdens deze dag zorgen we voor een grondige afstemming met jou en jouw team, waarbij we jouw bedrijfscultuur, doelstellingen en specifieke behoeften in kaart brengen.Bovendien willen we benadrukken dat we gedurende het gehele traject meerdere feedbackmomenten inbouwen.
We geloven dat niemand het bedrijf beter kent dan de mensen die er dagelijks werken. Daarom moedigen we je actief aan om input met ons te delen.Het mooie van dit traject is dat het niet alleen tijd bespaart op korte termijn, maar ook op lange termijn. Door te investeren in employer branding en efficiënte recruteringsprocessen, zul je merken dat je bedrijf op den duur sneller en gemakkelijker toptalent binnenhaalt.
Je wint dus niet alleen tijd met dit traject, maar creëert ook een fundament voor duurzaam succes op het gebied van werving en behoud van talent.
Klik op de onderstaande knop om jouw strategie sessie te plannen en ontdek hoe we jouw HR-team kunnen ondersteunen zonder onnodig veel van je kostbare tijd in beslag te nemen.
Plan je strategie sessie
Geweldige vraag! Het traject dat we voor jouw bedrijf in gedachten hebben, begint met onze volledig vrijblijvende strategie sessie ter waarde van €1500. Tijdens deze sessie duiken we diep in de specifieke behoeften en doelstellingen van jouw organisatie op het gebied van recrutering en employer branding.
Onze experts werken samen met jou om een op maat gemaakt plan te ontwikkelen dat is afgestemd op de unieke aspecten van jouw bedrijf. We bespreken gerichte strategieën voor het opbouwen van een sterk employer brand en het aantrekken van het juiste talent, allemaal met behulp van onze bewezen Lightning Method.
Belangrijk om te weten is dat we elk jaar slechts 15 van deze trajecten starten. Dit exclusieve aanbod betekent dat de beschikbaarheid beperkt is, en we raden je aan niet te lang te wachten om je strategie sessie te plannen. Zo ben je verzekerd van een plek in ons programma.
Vanaf de strategie sessie begeleiden we je door elke fase van het traject. Of het nu gaat om het opstellen van een krachtige employer branding-strategie, het creëren van overtuigende content of het werven van het juiste talent, we staan aan jouw zijde.
Klik op de onderstaande knop om jouw strategie sessie te plannen en ontdek hoe we samen kunnen werken aan het versterken van jouw team en het opbouwen van een positieve werkgeversreputatie.
Plan je strategie sessie
Onze Lightning Method heeft zijn succes bewezen in diverse sectoren en industrieën, met bijzonder goede resultaten in bedrijven die regelmatig bepaalde functies moeten herinvullen, meestal bedrijven met een personeelsbestand tussen de 50 en 300 werknemers.
Wat ons bijzonder maakt, is dat ons traject vaak een aanzienlijk gunstiger resultaat oplevert dan het gebruik van interimkrachten. We begrijpen dat voor bedrijven die herhaaldelijk functies moeten invullen, het belangrijk is om zowel kosteneffectief als efficiënt te zijn.
Onze bewezen methodologie en gerichte aanpak zorgen niet alleen voor een vlotte invulling van de functies, maar ook voor een langdurige en waardevolle samenwerking. Hierbij staat niet alleen winst centraal, maar ook de investering in duurzame personeelsoplossingen.
Als jouw bedrijf in deze categorie valt en je interesse hebt in het optimaliseren van jouw wervingsproces met een focus op het creëren van waarde, nodigen we je graag uit voor een vrijblijvende strategie sessie. Samen kunnen we ontdekken hoe onze aanpak naadloos aansluit bij de behoeften van jouw organisatie.
Klik op de onderstaande knop om jouw strategie sessie te plannen en te ontdekken hoe we jouw HR-team kunnen ondersteunen met aanzienlijke voordelen op het gebied van efficiëntie en waardecreatie
Tijdens deze sessie geven we jullie een exact beeld van hoe we jullie vacatures gaan invullen aan de hand van video.
Daarnaast krijgen jullie tips én tricks op basis van meer dan 100+ video trajcten.