.svg)
.svg)
WE MAKE FILM THAT IS ALWAYS FIRMLY SUPPORTED BY STRATEGY.
So well made and beautiful.
Because we love film.
ATOZ: Honderden vacatures, één oplossing: Majortale's video recruitment
Snel en efficiënt 'n divers team van professionals samen gesteld.
ATOZ
ATOZ, een groot facility management bedrijf, had een constante stroom aan vacatures in uiteenlopende vakgebieden. Majortale ontwikkelde een schaalbare video recruitment strategie die resulteerde in een snelle en succesvolle invulling van deze vacatures.
We begonnen met een uitgebreide analyse van de bedrijfscultuur en waarden van ATOZ. Vervolgens creëerden we een reeks video's die de diversiteit van de functies en de positieve werkomgeving bij ATOZ in de kijker zetten. Deze video's werden ingezet in gerichte campagnes op sociale media en job boards. Daarnaast gebruikten we de videobeelden ook voor een volledige rebranding van ATOZ, inclusief een nieuwe website en social media content.
München
Oktober 2023
Na het succes van de eerste campagne zet Majortale de samenwerking met ATOZ voort. We helpen niet alleen bij het invullen van nieuwe vacatures, maar rollen onze bewezen video recruitment aanpak ook uit naar de zusterbedrijven van ATOZ.
Onze video's blijven een cruciale rol spelen in het aantrekken van talent en het versterken van het employer brand van ATOZ en zijn zusterbedrijven. Dit langdurige partnerschap is een bewijs van de effectiviteit en schaalbaarheid van onze video recruitment aanpak.
De challenge
ATOZ had een breed scala aan vacatures, van schilders en elektriciens tot marketeers en boekhouders. We moesten een flexibele en effectieve strategie ontwikkelen die zich aanpaste aan de diverse behoeften van het bedrijf.
Schaalbaarheid
Het ontwikkelen van een recruitmentproces dat kon worden opgeschaald om honderden vacatures per jaar in te vullen.
Diversiteit
Het aantrekken van talent met verschillende achtergronden en vaardigheden voor een breed scala aan functies.
Employer branding
Het creëren van een aantrekkelijk employer brand dat resoneert met diverse doelgroepen.
Distributie
We moesten een effectief distributienetwerk opzetten om ervoor te zorgen dat Réé Coffee beschikbaar was voor consumenten, zowel online als in fysieke winkels.
We produceerden een reeks video's die de verschillende aspecten van het werken bij ATOZ belichtten, van de dagelijkse taken tot de bedrijfscultuur en ontwikkelingsmogelijkheden.
We ontwikkelden doelgerichte campagnes voor elke vacature, waarbij we de juiste video's en boodschappen inzetten om de specifieke doelgroep aan te spreken.
We gebruikten de videobeelden ook om de website en social media kanalen van ATOZ een frisse, nieuwe look te geven. Dit versterkte het employer brand en maakte het bedrijf aantrekkelijker voor potentieel talent.
Dankzij de video recruitment campagne van Majortale heeft ATOZ in korte tijd honderden vacatures succesvol kunnen invullen. De campagne heeft niet alleen het recruitmentproces versneld en vereenvoudigd, maar ook het employer brand van ATOZ versterkt en een positieve impact gehad op de bedrijfscultuur.
4
TB beelden
36
videos
350
fotos
3
draaidagen
"Majortale heeft ons recruitmentproces volledig getransformeerd. Hun video's hebben ons geholpen om de juiste mensen aan te trekken en onze vacatures snel in te vullen. Bovendien hebben ze ons merk een nieuwe impuls gegeven met prachtige videocontent. We zijn Majortale enorm dankbaar voor hun expertise en toewijding.
Juliane
HR director ATOZ
BEHIND THE SCENES
Eens kennismaken? Plan gerust een momentje in met één van onze experts.
Wil je maatwerk of heb je ideeën nodig? Plan een kwartiertje in met een van onze experts via de link. Ontdek hoe wij jouw merk kunnen laten groeien met onze unieke strategieën en content.
.svg){kind=small}