EMPLOYER BRANDING CASE LIDL
De eerlijkste vacature tekst.
Samen met 100+ Lidl-medewerkers creëerden we "De eerlijkste vacaturetekst" met AI. Dit leverde een succesvolle employer branding campagne op die interne betrokkenheid verhoogde en zelfs genomineerd werd voor een award!
De uitdaging
Goede mensen vinden? Lidl begon bij hun eigen mensen! Eerlijk over de job, sprak dat kandidaten én medewerkers aan. Die eerlijkheid? Een schot in de roos.
De aanpak
Waves maken met authentieke vacatures. Geen standaard praatjes, maar échte verhalen, recht van de werkvloer. Zo creëerden we "De eerlijkste vacaturetekst" ooit
Het resultaat
Deze aanpak werkte fantastisch, zowel binnen als buiten het bedrijf. Medewerkers voelden zich gehoord en betrokken, en de campagne zelf? Die viel zó op, dat hij zelfs geselecteerd is voor een award! Eerlijkheid duurt dus écht het langst.
Content plan
We leverden een strategisch contentplan en vertaalde de briefing naar een haalbaar concept en 'n vlotte productie.
24 videos
Klinkt veel? Met diverse formaten en kanalen bereiken we ieder type publiek en maken we écht impact!
140 foto's
Fotografie mag niet ontbreken in een sterke campagne! Met een mix van beelden en formaten zorgen we voor voldoende variatie.
We deden weer beroep op Majortale voor deze campagne en zoals steeds leverden ze weer topwerk - vooral het meedenken maakte het concept een stuk sterker.
Marlolein, Head of HR LIDL
Meer cases zien?
We luisteren eerst, we filmen later.
We luisteren eerst naar jouw wensen en gaan dan creatief aan de slag! Geenstandaardoplossingen, maar een strategie die écht bij jouw bedrijf past
.jpg)
.svg)
.svg)